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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣第一座百貨公司「菊元百貨」建築，台北市文化資產審議僅賦予「歷史建築」，未給予「古蹟」身份。民進黨立委姚文智今（26）日呼籲，「台南林百貨已成為觀光客必到的首要景點之一，台北市長柯文哲還有機會，不要讓古蹟化為灰燼，成為文化殺手」。
姚文智與文資團體四點呼籲：
一、菊元可提報新事證重新審議，盼北市府重新召開文資審議會購物議。
二、若北市府不作為，依據《文化資產保存法》第110條，將要求文化部正視菊元保存案。
三、呼籲國泰成為企業典範，保留古蹟復舊再運用，可以依循大稻埕容積獎勵模式獲得彌補，且獲得社會支持，對國泰形象百利無一害。
四、呼籲市民應共同站出來連署保留，共同維護歷史的城市記憶。
姚文智與文資團體並展示未來復舊後的建築示意圖、模型甚至「菊元認同卡」，姚文智指出，菊元百貨古蹟保留，是最有機會成爲「三贏」的典範，呼籲柯市府應懸崖勒馬，便宜積極整合，活化文化資產，展現台北的城市美學。
與會的文資學者、菊元提報人凌宗魁表示，當天大部分審議委員都認為菊元有古蹟價值，但市政府最後決議卻是歷史建築，歷史建築無強制保護力，開發單位若進行開發，菊元便不復存在，北市府審議有明顯瑕疵。
勞動部日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照勞基法修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新勞基法實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近年關近了，公司行號陸續舉辦尾牙聚會，目的是慰勞辛苦工作一年的員工，讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁，沒想到勞動部最新的解釋是，在非上班時間辦尾牙，要算加班，因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙，除了不要影響業務之外，也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布，就是方便員工預先安排。現在可好了，因為是在非上班時間舉行尾牙，員工參加要算加班，公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎！ 按照新的勞基法，加班（也就是所謂的「延長工作時間」）在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；若是再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日，那企業主要支付的加班費就更多了：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是，休息日的工作時間，4小時以內者，以4小時計算，超過4小時到8小時以內者，以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎，氣氛一high起來，還有各式各樣的加碼獎，很容易就會超過2個小時、4個小時，如此一來，企業主可能就得支付更多加班費，老闆掂斤算兩，如果覺得成本太高，說不定就乾脆不辦了！再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢？難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎？而為了避免支付額外的加班費，在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前，尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢？這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板，搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是，根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想，企業獲利不見得很高，既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩，難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策，已有多項出包，或是引發社會的對立，現在連尾牙都有問題，接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了，省得勞資雙方的爭議越來越多？英全政府把職場變戰場，破壞勞資關係！再這樣下去，台灣真的會天天吵鬧、永無寧日，那還談什麼拚經濟！拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】
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